对于孕后期的准妈妈来讲，就不宜再进行强度大的工作了。特别在分娩前半个月，准妈妈可以申请休产假。不过，准妈妈要根据不同地区规定的产假假期去申请，对于产假申请书不会的准妈妈，可以借鉴以下这几个比较好的产假申请书范围2017年。
（1）产假申请书范文一
尊敬的领导：
本人已近临产期（预产期为×年×月×日），属计划内合法生育。按照广东省的规定：顺产假98天，多胞胎生育15天，加上30天的奖励假，共143天。特请求休产假 (从×年×月×日至×年×月×日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（从×年×月×日至×年×月×日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
此致
敬礼
申请人：孙丽
×年×月×日
（2）产假申请书范文二
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日)，属于计划内合法生育第一胎。鉴于家庭住地(××地点)与工作单位(××地点)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据国家相关规定，产妇休假应为×天。我现特向中心申请休产假，预计自×年×月×日至×年×月×日。特此申请，望领导给与审批为盼。感谢！
此致
敬礼
申请人：胡馨
×年×月×日
准妈妈在休产假之前，需要先准备这份申请书。以上这两个产假申请书都是2017年比较好的范文，具体要涵盖的内容包括了规定产假天数、本人实际所需要的产假时间。另外，如果医生有告知难产等情况，也应该在申请书中说明。